Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Аккредитация по обучению охране труда

Процедура аккредитации по обучению по охране труда

Аккредитация представляет собой государственную услугу, которая должна реализовываться в соответствии с действующим регламентом. Порядок ее выполнения предполагает, что компания, задумывающаяся о том, как получить аккредитацию, самостоятельно обращается с соответствующим заявлением в уполномоченный орган. В этом качестве на сегодняшний день выступает Минтруд.

Специалисты ведомства рассматривают предоставленное заявление и сопровождающие документы в течение 60 дней. По результатам такого рассмотрения они выносят решение о возможности предоставления компании статуса аккредитованной организации.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Подавая аккредитацию на несколько видов услуг, можно подать общее заявление, так и разные. В случае подачи отдельных заявлений на каждую услугу, необходимо будет приложить к каждому полный комплект документов.

Название услуги должно соответствовать с Перечнем услуг в области охраны труда, в противном случае будет отказ. На заявлении ставится подпись руководителя и печать. Разрешения на подачу заявления не запрашивают.

Критерии предоставления аккредитации

В ходе рассмотрения заявления об аккредитации и документов, прилагаемых к нему, эксперты Минтруда обращают внимание на следующие факторы:

  • наличие у заявителя действующей лицензии на право реализации услуг образовательного характера;
  • информация о предлагаемых учебных планах;
  • информация о составе преподавателей организации, включая сведения о соблюдении требований о наличии 30% штатных преподавателей с соответствующим опытом и образованием;
  • данные о материально-технической оснащенности заявителя в целях проведения обучения.

Пройдя соответствующую процедуру, компания-заявитель получает статус аккредитованной организации по подготовке по ОТ. Право ведения образовательной деятельности начинает действовать с даты, когда компания была внесена в реестр аккредитованных организаций, который ведет Минтруд.

Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

(с изменениями на 14 ноября 2016 года)

1. Утвердить:перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.

2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года.

Перейти  Надбавка за напряженный труд кому причитается и как получить

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.

МинистрТ.Голикова

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации29 июня 2010 года,регистрационный N 17648

Приложение N 1к приказуМинздравсоцразвития Россииот 1 апреля 2010 года N 205н

(с изменениями на 20 февраля 2014 года)

1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

2. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Приложение N 2к приказуМинздравсоцразвития России

1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.

2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;

3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:открытости и доступности правил аккредитации;компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;

недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.

4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минтруд России заявление.В заявлении указываются:полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;

почтовый адрес места нахождения организации;основной государственный регистрационный номер организации;абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н;идентификационный номер налогоплательщика;

абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н;вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;

Перейти  Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;

сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;

6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

7. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;

сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;

сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).

10. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н.

11. Пункт утратил силу с 24 июля 2015 года – приказ Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н.

12. Не допускается требовать от заявителя представления каких-либо документов кроме заявления.

13. Заявление представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

Перейти  Налоги при продаже квартиры сдаваемой в аренду

а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;

б) почтовый адрес места нахождения заявителя;

в) основной государственный регистрационный номер заявителя;

г) идентификационный номер налогоплательщика;

д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;

е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;

ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.

15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр.

В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.

16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.

17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.

а) изменение места нахождения юридического лица;

б) реорганизация юридического лица.Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.

19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.

20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:по заявлению организации;при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;в случае ликвидации организации.

Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector