Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Доверенность на получение заработной платы

Правила и рекомендации по оформлению доверенности на получение зарплаты

ДОВЕРЕННОСТЬ

Четвертое февраля две тысячи семнадцатого года

https://www.youtube.com/watch?v=8f9NTayv30M

Город Москва, Московской области

Я, Максимов Сергей Павлович, дата рождения: 12.03.1980, паспорт 1111 111111, выдан 25 марта 2000 года отделом ФМС России по Московской области, код подразделения — 111-111, проживающий по адресу: город Москва, улица Центральная, дом 1, квартира 1,

ДОВЕРЯЮ

Герасимову Дмитрию Станиславовичу, дата рождения: 30.12.1987, паспорт 1111 111111, выдан 20 января 2008 года отделом ФМС России по Московской области, код подразделения — 111-111, проживающему по адресу: город Москва, улица Трубная, дом 2, квартира 2,

от моего имени получить начисленную мне заработную плату в полном объеме в ООО «Ромашка» за период с 01.01.2017 по 01.02.2017, в связи с чем предоставляю ему право подписи всех необходимых для выполнения настоящего поручения документов.

Подпись (личная подпись доверенного лица) Герасимова Д.С. удостоверяю.

Доверенность выдана без права передоверия сроком на 1 месяц.

Подпись: (личная подпись доверителя) Максимов Сергей Павлович.

Я, Грушин Валентин Семенович, главный врач городской больницы № 1, настоящим подтверждаю, что доверенность составлена при мне лично Герасимовым Дмитрием Станиславовичем.

(Личная подпись заверяющего лица и печать организации, которую он представляет).

При составлении названного документа нужно учесть, что доверенность данного вида:

  • оформляется в письменном виде и не нуждается в удостоверении нотариусом;
  • в случае необходимости может быть заверена организацией — работодателем доверителя, заведением, где он проходит обучение, или медицинским учреждением, в котором доверитель находится на лечении (п. 3 ст. 185.1 ч. 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ), однако это не является обязательным требованием. 

Составленная доверенность может быть передана на руки доверяемому лицу (представителю) или непосредственно в подразделение организации-работодателя, ответственное за выдачу заработной платы (например, в кассу и т. д.).

В названном документе должны быть следующие пункты:

  • дата составления, без указания которой доверенность будет ничтожной (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • место составления (город);
  • данные доверителя и представителя (для физлиц — фамилия, имя, отчество полностью, реквизиты паспорта, дата рождения, адрес проживания; если представителем является юрлицо, то указывается его организационно-правовая форма, наименование полностью, ИНН, ОГРН, юридический адрес, должность управомоченного лица, реквизиты документа, на основании которого это лицо действует, и его данные как физлица);
  • описание поручения (например, «Предоставляю полномочия на получение всей необходимой документации, а также право расписываться за меня и получать все причитающиеся денежные суммы, в т. ч. заработную плату…» и т. д.);
  • личные подписи доверителя и доверяемого лица;
  • срок действия (необязательный пункт), без указания которого доверенность имеет силу в течение года с момента подписания (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • возможность/невозможность передоверия. 

Пример оформления доверенности на получение заработной платы можно посмотреть здесь.

Очень важный момент в процедуре назначения выбранного лица для получения чужой зарплаты – это правильное оформление доверенности на его имя.

Обратите внимание на основные аспекты составления данного документа, которые обязательно должны быть учтены:

  • Указывается место и проставляется дата составления поручительства.
  • Индивидуальные имя фамилия и отчество поручителя и получателя денежных средств должны быть изложены в полном объеме. Сокращения инициалов не допускается.
  • Вносятся паспортные данные обеих сторон.
  • Указывается цель выдачи доверенности – получение заработка.
  • Роспись ставят оба лица – доверитель и исполнитель его поручения.
  • В документе проставляется отметка заверителя.

В тексте желательно указать срок, на протяжении которого доверенное лицо может выполнить возложенные на него обязанности.

Если этот момент будет упущен, то она автоматически становится действительной в течение 1 календарного года с момента ее составления.

Доверенность на получение заработной платы

Унифицированного бланка доверенности на получение заработной платы не существует, поэтому она может быть отпечатана или выписана в произвольной форме, но с соблюдением требований ст.158 ГК РФ.

Составление доверенности предусматривает соблюдение определенного порядка изложения информации.

И хотя унифицированного бланка такого документа не утверждено в действующем законодательстве, на практике уже сформировался однотипный шаблон, который применяется много организациями.

Порядок составления такой:

  1. Вверху листа по центру вписывается большими буквами слово «ДОВЕРЕННОСТЬ».
  2. Под ним в начале строки указывают место, а в конце строки дату ее заполнения.
  3. Затем следует текст от доверителя: «Я, полные Ф.И.О. и паспортные данные, кем и когда выдан, адрес регистрации»
  4. Ниже отдельной строкой вписывается слово «ДОВЕРЯЮ».
  5. С новой строки аналогично п. 3 вносится полная информация о лице, которому выписывается личная доверенность.
  6. Затем с новой строки следует текст: «от моего имени получить начисленную мне заработную плату».
  7. В этой же строке указать, за какой период и наименование предприятия, куда должен обратиться представитель доверенного лица.
  8. Далее написать: « предоставлю право подписывать все документы, необходимые для получения денежных средств.
  9. Следующая строка: « Подпись (полные Ф.И.О. доверенного лица) _________ удостоверяю. В средине предложения перед словом «удостоверяю» получатель средств должен расписаться.
  10. Ниже указать срок действия документа.
  11. Поставить подпись доверителя и указать его полные Ф.И.О.
  12. В конце доверенности излагается информация о заверителе: « Я, (полные Ф,И,О), должность, подтверждаю, что доверенность составлена в моем присутствии добровольно и в здравом уме ( Ф.И.О. доверителя)». Ниже подпись и полная расшифровка Ф.И.О. заверителя.

Составить доверенность на получение заработной платы не представляет особых сложностей. Необходимость такого документа может возникнуть при отсутствии работника в месте получения заработной платы, например, нахождение в командировке, больнице.

Удостоверение доверенности на получение заработной платы имеет свои особенности, в том числе может быть осуществлено бесплатно. Подготовьте документ, воспользовавшись размещенным ниже примером, и заработную плату смогут получать уполномоченные лица.

Перейти  Сервитут подлежит государственной регистрации как декан нн

Доверенность на получение зарплаты (заработной платы) и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

Личные доверенности выдаются от лица доверителя (гражданина) на получение зарплаты и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, на получение пенсий, пособий, стипендий, корреспонденции. В тексте личной доверенности указываются доверитель, доверенное лицо и вид действий по доверенности.

Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.

Текст доверенности фиксирует факт предоставления права на совершение каких-либо действий от лица доверителя (организации или физического лица).

Другие образцы доверенностей …

Дата ______________Подпись/ Ф.И.О _____________

Генеральный директор ______________ И.Н. ШайдуровДата _________________

Официальные доверенности выдаются организацией своему представителю на совершение сделок, получение денег, товарно-материальных ценностей или других действий от имени организации.

срок действия доверенности.

Полномочия, в форме заверенного установленным образом документа, которым одно лицо делегирует полномочия другому лицу, для представления их перед третьими лицами – это и есть доверенность.

Когда один человек, может передоверить свою заработную плату иному человеку:

  • в силу сложившихся семейных или личных обстоятельств (например, работник не желает сталкиваться с работодателем после своего увольнения);
  • при нахождении в лечебном учреждении (бланк заверяется главным врачом больницы);
  • при прохождении военной службы или сборов (заверяет командир воинской части);
  • в случае убытия в командировку (заверяет руководитель предприятия);
  • другие причины.

Отдельно надо рассматривать вариант, когда человек, в силу обстоятельств, не в состоянии распоряжаться денежными средствами (особенно если речь идет о заключении сделки с юридическим лицом: подробности о такой доверенности — тут). В этом случае требуется решение суда.

Законодательство не запрещает и с вашей стороны не будет нарушением, если вы сможете написать ручкой бумагу, который доверяет другому лицу, забрать зарплату в финансовом органе вашей организации.

Обязательно заверьте его в отделе кадров. В этом случае, являться для того, чтобы забрать деньги, вам нет необходимости. Все деяния связанные с данным поручением, за вас выполнит доверенный человек.

Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующие сведения:

  • начало — название документа;
  • далее — дата и место подписания документа (дату надо указать обязательно, иначе документ не будет представлять юридической силы, также принято указывать название города/населенного пункта, где оформлялся документ);
  • основная часть – персональные данные доверителя и доверенного (предельно подробно, с указанием данных, удостоверяющих личность и место регистрации);
  • описание процедуры (в нашем варианте – получить заработную плату в финансовом органе предприятия);
  • название и юридический адрес предприятия или ИП, выплачивающего заработную плату;
  • период действия (при отсутствии сроков, доверенность действует ровно год со времени составления);
  • возможность передоверия (если не указано сведений, то доверенность нельзя будет передоверить);
  • подписи сторон;
  • конец бланка — заверение документа подписью и печатью третьего лица (работодатель).

Что указать в доверенности

Доверенность должна однозначно определять, кто является доверителем (это работник, который доверяет третьему лицу получить его зарплату) и доверенным лицом (это человек, получающий зарплату вместо работника), содержать их паспортные данные, адрес регистрации, объем полномочий (к примеру, право передоверия).

Доверенность должна содержать дату ее составления, т.к. без нее доверенность будет считаться недействительной. А вот срок действия доверенности может быть не указан (в таком случае доверенность действует год) (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Образец доверенности на получение зарплаты за другого человек

ДОВЕРЕННОСТЬ

Перейти  Как позвщнить получить информацию по штрафу гибдд

ДОВЕРЯЮ

Однако бывают исключительные обстоятельства, когда сам работник не может по каким-то причинам прийти и получить заработанные им деньги. В таком случае их может забрать другой человек, которому получатель в письменном виде поручил это сделать.

Как должна быть оформлена доверенность третьему лицу на получение чужой заработной платы?

В документе фиксируют следующие данные:

  • паспортные данные поручителя и исполнителя;
  • цель – получение заработной платы;
  • срок действия доверенности;
  • данные заверителя, который подтверждает подлинность подписи поручителя и его добровольное волеизъявление;
  • дата составления документа.

Обычно поручитель выдает доверенность добровольно, т.к. он изначально подразумевает, что действия доверенного лица будут направлены на защиту его правовых интересов.

Получение такого документа в принудительном порядке запрещено законом.

Для подтверждения добровольной выдачи письменного поручения в законодательстве предусмотрен факт заверения его третьими лицами. Это может сделать нотариус или другие представители, указанные в п. 2 ст.185.1 ГК РФ.

Доверенность может быть выписана в свободной форме и выдана во многих случаях, но в ней всегда и обязательно указывается конкретная цель или задача.

Лицо, получившее на свое имя такое поручение, должно выполнить возложенную на него обязанность, указанную в документе. В нашем случае – получить заработную плату за гражданина, выдавшего ему доверенность.

Поручитель без особого труда может доверить получение зарплаты коллеге, родственнику или другу в той ситуации, когда он не сам не может прийти в кассу предприятия.

Причин для этого может быть много:

  • нахождение на лечении в медицинском учреждении;
  • выезд за пределы места расположения предприятия;
  • конфликтная ситуация с работодателем, по причине которой он не хочет видеться со штатными сотрудниками;
  • задержание правоохранительными органами и т.д.

Предприятие обязано выдать вознаграждение за труд лицу, которому работник выдал заверенную доверенность на получение своей заработной платы, так же, как и в случае прихода в кассу его лично.

Отказ в случае предъявления правильно составленного документа будет считаться неправомерным.

Выплата вознаграждения за труд через кассу организации закреплена законодательством РФ.

Таким образом, согласно положению ст.136 ТК РФ, работодатели могут выдавать деньги наемным трудящимся непосредственно на руки.

Если он находится в командировке, на больничном или по другим причинам не может самостоятельно прийти к кассиру, то выплату можно произвести другому лицу по доверенности.

Такое положение утверждено в следующих нормативах:

  • п.1 ст. 185 ГК РФ;
  • Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У.

Важно! Получение своей зарплаты по доверенности работник может поручить любому гражданину независимо от наличия родства.

В последнее время предприятия все чаще выбирают форму расчета по зарплате со своими сотрудниками путем безналичного перечисления денег через финансовые учреждения.

В таком случае может быть 2 варианта развития событий:

  • Деньги зачисляются на текущий расчетный счет в банке.
  • Средства с расчетного счета предприятия распределяются на индивидуальные карточные счета.

Если супругу нужно обналичить заработок с кредитной карты своей второй половины в банкомате, то подтверждения письменного согласия владельца счета не требуется.

А вот если нужно получить деньги с текущего счета работника через кассу банка, то без письменного подтверждения доверителя не обойтись.

Кассир потребует доверенность на супруга и при снятии им наличных средств с карточного счета своего мужа или жены.

Обратите внимание! В финансовых учреждениях предоставляется возможность оформления доверенности на любое лицо, которому владелец хочет дать доступ к своим вкладам.

Как организация должна выплачивать заработанные деньги родственникам умершего сотрудника?

Доверенность на зарплату прекращает юридическое действие с момента смерти доверителя, поэтому по ней получить начисленные трудовые доходы невозможно.

В законодательстве на случай смерти работника предусмотрены другие нормативные акты для выдачи его заработанных денег родственникам.

Их несколько:

  1. В ст.141 ТК РФ указано, что начисленная заработная плата, не полученная на день смерти сотрудника, выплачивается не позднее недельного срока с момента подачи ими соответствующих документов. Бумаги должны подтверждать родство, совместное проживание с тем, чью зарплату наследники планируют получить.
  2. Понятие о заработной плате изложено в ст.129 ТК РФ. По ней подразумевается вознаграждение за труд работника соответствующее его квалификации, количеству, качеству и сложности выполняемых трудовых обязанностей, а также средства, назначенные ему в качестве компенсационных и стимулирующих (премиальных) выплат. Это значит, что компенсация за дни неиспользованного отпуска тоже полагается к выплате наследникам.
  3. Пособия от Фонда социального страхования, назначенные за дни болезни по больничным листам умершего родственника, после смерти должны быть выданы наследникам на основании документов о родстве, содержании на иждивении или совместном проживании (п. 121 Положения).

Бывают случаи, когда в организациях доверенность на заработную плату наследникам выписывается от лица работника задним числом до дня его смерти.

Однако это противозаконно и за такие действия исполнителя могут привлечь к уголовной ответственности.

Юридическому лицу

Работник вправе поручить свою заработную плату не только физическому лицу, а еще и организации.

Перейти  Программы для сдачи отчетности в электронном виде

При ее оформлении нужно придерживаться следующих правил:

  • Узнать полное название организации и ее реквизиты.
  • Для иностранного юридического лица потребуется указать данные об аккредитации.
  • При получении средств через банк финансовое учреждение можно попросить предоставить отпечатанный у них бланк доверенности.
  • Поручителю можно оформить документ от руки.
  • Доверенность лучше заверить в нотариальной конторе, но по закону это не является обязательным условием.
  • Важно при ее написании указать на возможность передоверия полномочий третьим лицам.
  • В обязательном порядке в документе должна содержаться отметка о заверении нотариуса, руководителя организации, представителя финансового учреждения и т.д.

Срок действия доверенности может быть любым.

Заработную плату можно перечислять на индивидуальный карточный счет, открытый работником в финансовом учреждении.

Для этого ему необходимо сдать заявление в расчетный отдел.

Если он по какой-то причине не может это сделать, то доверенное лицо может помочь ему в этом. Для этого нужно с доверенностью прийти в бухгалтерию предприятия, где работает поручитель, и написать соответствующее заявление.

В противном случае бухгалтерия имеет право отказать в приеме документов от третьего лица.

Трудовой кодекс обязывает работодателей оплачивать труд нанятых работников дважды в месяц. Часть зарплаты выплачивается в виде аванса, а остаток — после начисления полной зарплаты за отработанный месяц.

Первую часть заработка тоже можно получить порученному лицу, но только при наличии у его на это соответствующей доверенности.

Работник может составить письменное поручительство на получение только аванса или на всей зарплаты. Все будет зависеть от сложившихся обстоятельств.

Форма доверенности

Возможность осуществления сделки по доверенности, в том числе и получение заработной платы представителем, предусмотрена ст.ст. 182-189 ГК РФ. В эти статьях отражены особенности представительства по доверенности, а также требования, предъявляемые к самой доверенности.

Доверенность, согласно ст. 185 ГК РФ это письменное уполномочие представительства перед третьими лицами доверенного лица от лица доверителя. Часть 3 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает перечень уполномоченных лиц, которыми может быть удостоверена доверенность на получение заработной платы. К таким лицам относятся:

  • Сама организация, в которой работает доверитель.
  • Администрация лечебного учреждения, в которой доверитель находится на излечении.

Такие доверенности заверяются бесплатно.

Подписание доверенности от имени юридического лица производиться первым лицом организации, либо человеком, имеющим такие полномочия на основании учредительных документов организации – ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ.

Доверенность несовершеннолетних детей до 14 лет может быть выдана только их родителями, опекунами либо усыновителями – ст. 28 ГК РФ. Доверенность от имени недееспособных выдаётся его законным представителем – ст. 29 ГК РФ.

Доверенность на получение заработной платы должна содержать следующие пункты:

  • ФИО и паспортные данные доверителя и лица, которому выдаётся доверенность.
  • Дату составления доверенности. Согласно ст. 186 ГК РФ без даты совершения доверенности, она признается ничтожной.
  • Срок, на который выдается доверенность. Если срок не указывается, то она считается действительной в течение 1 года с момента её совершения – п. 1 ст. 186 ГК РФ. Нотариально удостоверенная доверенность, выданная для совершения каких-либо действий за границей, без указания срока действия считается бессрочной, и прекращается при отмене её доверителем – п. 2 ст. 186 ГК РФ.
  • Объём полномочий доверенного лица, то есть в данном случае получение заработной платы ежемесячно, или за какой-то определённый месяц.
  • Подпись доверителя.
  • Подпись нотариуса либо лица удостоверяющего доверенность с указанием его должностного положения.

Если доверенность выдается с правом передоверия, это в обязательном порядке должно быть указано в доверенности – ст. 187 ГК РФ.

Важно! Если лицо, передавшее свои полномочия, не известит в разумный срок доверителя о передаче полномочий другому лицу, то оно несёт ответственность за действия лица, которому оно передоверило полномочия как за свои собственные – ст. 187 ГК РФ.

Повторное передоверие, если это не предусмотрено самой доверенностью законом не допускается, а полномочия самого представителя передавшего полномочия, если это не оговаривается в самой доверенности, им не утрачиваются.

Основания, по которым доверенность прекращает своё действие, указаны в ст. 188 ГК РФ, к ним относятся:

  • Окончание срока действия, указанного в доверенности.
  • Отмена её доверителем.
  • Отказ доверенного лица от предоставленных доверенностью полномочий.
  • Смерти доверителя, или признания его ограниченно дееспособным, недееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверитель, выдавший доверенность и вследствие каких-либо причин отменивший её обязан уведомить об этом не только доверенное лицо, на которого оформлялась доверенность, но и третьи лица для предъявления которым она предназначалась – ст. 189 ГК РФ.

Законодательство не требует доверенность на получение заработной платы оформлять у нотариуса. Достаточно доверенности в простой письменной форме, которая может быть удостоверена работодателем (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector