Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как оплачивать день пребывания в военкомате

Повестка в военкомат как оплачивается

Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время.

И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.

Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст. 139 ТК РФ. В то же время выплата работодателем среднего заработка за время прохождения работником военных сборов предусмотрена Законом N 53-ФЗ, т.е.

не относится к случаям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Как правило, нормативно-правовой акт, предусматривающий необходимость выплаты среднего заработка, содержит специальный порядок его исчисления либо отсылает к порядку, установленному иным документом.

В рассматриваемой же ситуации Закон о воинской обязанности содержит указание на необходимость выплаты работодателем среднего заработка, но ни один из нормативных правовых актов, регулирующих вопросы призыва граждан на военные сборы, не устанавливает порядок расчета среднего заработка, выплачиваемого работнику за время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом.

Поскольку специальной нормы, регламентирующей порядок исчисления среднего заработка, выплачиваемого работникам за время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, законодательством РФ не установлено, по нашему мнению, при его исчислении работодателю следует руководствоваться ст.

Поскольку в рассматриваемой ситуации работник находился в военкомате не полный рабочий день и, соответственно, освобождался от исполнения своих трудовых обязанностей только на часть рабочего дня, за три часа ему должен выплачиваться именно средний заработок, а отработанная часть дня оплачивается в обычном размере, установленном трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.

Не кому он ничего не обязан. Заебали рабством заниматься. За обучение везде платиться, платиться! ЖКХ растет, растет! Бензин поднимают в цене, поднимают! Налоги платите, платим! Еда растет в цене, растет!

Зарплаты не поднимают, не поднимают! Медицина бесплатная, хах. всеравно просят на лапу, иначе все через жопу делают! Инвалидность каждый год до сих пор подтверждают, что у безногого опять нога за год вырастет! Так что ни кто никому ничего не обязан.

Для это го существуют обязанности призывника, читай. Статья 10. Обязанности граждан по воинскому учету. 1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: состоять на воинском учете по месту жительства (граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев, — по месту их пребывания) в военном комиссариате, а граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, — в указанных органах явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову соответствующего органа местного самоуправления поселения или соответствующего органа местного самоуправления городского округа, осуществляющего первичный воинский учет;

при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, увольнении с альтернативной гражданской службы, освобождении от отбывания наказания в виде лишения свободы, получении гражданином женского пола военно-учетной специальности, приобретении гражданства Российской Федерации (для граждан, подлежащих постановке на воинский учет) явиться в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий в военный комиссариат для постановки на воинский учет;

сообщить в двухнедельный срок в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания;

явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию;

бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) , а также удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. В случае утраты указанных документов в двухнедельный срок обратиться в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. 2.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу, выезжающие в период проведения призыва на срок более трех месяцев с места жительства или места пребывания, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет. 3. Граждане исполняют и иные обязанности, установленные Положением о воинском учете.

Бред! Пусть покажут документ, в котором это написано! позвоните в райздрав-спросите—правомочно ли это? Это самодеятельность главного врача роддома. Напишите исковое заявление в суд—юристы помогут его составить—ждите повестки из суда—позовут главного врача и все решится в вашу пользу

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Свидетелям и понятым налоговые органы возмещают понесенные ими в связи с явкой в инспекцию расходы на проезд, на наем жилого помещения и суточные (п. 1 и 4 ст. 131 НК РФ). Положение о порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым, привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля, утверждено постановлением Правительства РФ от 16.03.1999 № 298.

Тем не менее не все так просто. Ведь согласно ст. 423 ТК РФ указанная Инструкция применяется лишь в той ее части, которая не противоречит ТК РФ. В свою очередь в ч. 2 ст. 170 ТК РФ сказано, что государственный орган, который привлек работника к исполнению государственных обязанностей, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию.

Инфо

Из буквального прочтения названной нормы следует, что работники освобождаются от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время исполнения работником любых обязанностей, связанных с воинским учетом. Следовательно, за время пребывания в военкомате, подтвержденное справкой, в которое работник не работал, ему должен быть выплачен средний заработок.Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст. 139 ТК РФ. В то же время выплата работодателем среднего заработка за время прохождения работником военных сборов предусмотрена Законом N 53-ФЗ, т.е.

не относится к случаям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Внимание

К сведению:Для работников, в отношении которых не ведется суммированный учет рабочего времени, порядок расчета среднего часового заработка не установлен. Поэтому если в данном случае суммированный учет рабочего времени в отношении работника не введен, то, полагаем, для оплаты ему трех часов нахождения в военкомате необходимо вычислить часть среднего дневного заработка, пропорциональную количеству пропущенных рабочих часов. Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТПанова Наталья Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТСутулин Павел 12 октября 2015 г.

При этом учитывают время пребывания гражданина в военкомате, на медкомиссии либо на военных сборах. Порядок возмещения расходов. Расходы, понесенные работодателем, возмещаются из средств бюджета, выделенных на эти цели Минобороны и ФСБ России (п.

  • копии документов о фактически произведенных расходах;
  • письмо с указанием возмещаемого заработка и банковских реквизитов фирмы. Данное письмо оформляют на фирменном бланке организации, скрепляют подписью руководителя (заместителя) и печатью. Письмо о возмещении среднего заработка приведено на с.

Как работодателю получить компенсацию в связи с отсутствием сотрудника Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате.

Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал. Однако, вы должны знать что в данном случае вам (или вашей организации) должны оплатить потери, которые вы понесли в связи с отсутствием работника.

  • Предоставить заверенные копии документов, в которых содержатся сведения о расходах, которые понесла организация из-за отсутствия сотрудника. Они должны представлены на официальном бланке организации с печатью.

Важно

К сведению:Для работников, в отношении которых не ведется суммированный учет рабочего времени, порядок расчета среднего часового заработка не установлен. Поэтому если в данном случае суммированный учет рабочего времени в отношении работника не введен, то, полагаем, для оплаты ему трех часов нахождения в военкомате необходимо вычислить часть среднего дневного заработка, пропорциональную количеству пропущенных рабочих часов.

  • Статьи и полезная информация о призыве

  • Законы, документы и нормативные акты
  • Определение годности и права на отсрочку
  • Помошь в освобождении от армии
  • Бесплатная консультация юриста по телефону: добавочный номер — 229

Учебный Центр Ключ к Успеху — дополнительное образование в Волгограде

Ксения а вы не знали, что ваш муж призывного возраста и подлежит призыву? У вас один вариант -прятать его от военкомата, но разве это жизнь- вздрагивать от каждого звонка в дверь? Надеяться что военкомат войдёт в ваше положение не стоит, все отсрочки кот.

были раньше ( с детьми ) сняты. И ещё- пособие на ребёнка платится только до 3 -х лет. И самое главное — есть закон по кот. вы сможете устроить ребёнка в садик без очереди, т. к для детей военнослужащих путёвка в садик предоставляется вне очереди.

Что это за обследование для ВК? косЮт зайци траву. . трынтраву на пАлянИИИ ..) деньгу по справке не дадут ) больничные проверяет ФСС. ) нааадо было кровь сходить сдать пару капель) тогда тебе бы и справку дали и денег ) и отгулы пА закону и доброе бы дело зделал. может чью то жизнь спас .

Оплачивается ли повестка в военкомат для работников

Призывник Гражданин мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящий или обязанный состоять на воинском учете и не пребывающий в запасе Гражданин, пребывающий в запасе Документ о призыве Повестка Отметки в табеле учета рабочего времени В дни явок в военкомат, прохождения медкомиссии В период нахождения на сборах Буквенный код Г либо цифровой код 23 Решение военного комиссариата о призыве (по результатам медкомиссии) Работодатель увольняет сотрудника Работодатель сохраняет за работником место работы (должность) Период, за который выплачивается средний заработок За время нахождения в военкомате, прохождения медкомиссии За время нахождения на сборах Время, включаемое в отпускной стаж Явки в военкомат, прохождение медкомиссии Период нахождения на сборах Страховой стаж для пособий Время, включаемое в страховой стаж для пенсий Явки в военкомат, прохождение медкомиссии, служба в армии М.Л.

И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.

Ответ: Какие гарантии положены сотрудникам, которые вызваны на мероприятия, связанные с призывом на военную службу Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости На время прохождения медицинского освидетельствования и явки на заседание призывной комиссии освободите сотрудника от работы.

1 ст. 170

ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). Расходы по оплате среднего заработка возмещают военные комиссариаты по местонахождению организаций в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г.

№ 704 (п. 7 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ).* Из ответа «Как оформить документы, если сотрудник призван на военную службу» 2.

В этом случае вам должны выплатить среднюю зарплату за время вашего отсутствия. Это устанавливается постановлением правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе»— в них нам сообщается, что все финансовые затраты организации, чьи сотрудники отсутствуют в связи с исполнением воинской обязанности (с прохождением призывных мероприятий), компенсируются напрямую из средств федерального бюджета.

В связи с этим некоторые требования вашего начальника могут быть незаконными, а именно:

  • Отработать то время, которое вы отсутствовали на работе.

Как мы уже сказали, вы не должны ничего отрабатывать, так как за ваше отсутствие на рабочем месте платит государство. Также вам нужно знать, что если повестка указывает дату явки в отделение комиссариата, которая выпадает на ваш выходной день, то в этом случае вам не обязаны ничего выплачивать.

И вообще, если у меня повестка — после военкомата должен ли я в этот же день идти на работу? Или можно не идти? Например, если я пришел в 8 утра в военкомат, порешал свои вопросы там до 11 часов, а рабочий день у меня до 17 часов — мне нужно идти на работу, или как?

За время вашего отсутствия в связи с вывозов в военкомат, работодатель обязан оплатить вам среднюю заработную плату за все время отсутствия на рабочем месте. Скажем, если во время призывных мероприятий потребуется ваше присутствие в военкомате не один день , а несколько.

Естественно, работодателю нужно предъявить повестку о вызове в военкомат с указанием даты вызова, сроке, а также заверенную штампом военкомата. Работодатель также не имеет права заставить вас отрабатывать время,которое вы отсутствовали на работе по причине вызова в военкомат.

Более того, работодателю выплачивается денежная компенсация за потери, которые он понес в связи с отсутствием на работе работника вызванного по повестке в военкомат. Компенсацию выплачивает Министерство обороны РФ по заявлению работодателя.

Подскажите какие последствия могут быть если я не прихожу в военкомат по повестке на мед.комиссию ?Зависит от военкомата 1. Могут прислать новую повестку 2. Может начать искать участковый 3. Административный штраф 4. Дело могут передать в Следственный комитет.

Сколько штраф за неявку в военкомат составляет в России? Он установлен в размере 500 рублей. Это значит, что за пропуск явки в военкомат по повестке без уважительных причин придется отдать 500 рублей.

Штраф за неявку в военкомат в России иногда уменьшается в размерах. Такой расклад возможен, если речь идет о повестке для военных сборов.

На них обычно призывают граждан, уволенных в запас, но многие уклоняются от данного обязательства. В этом случае штраф составит от 100 до 500 рублей. И больше ничего бояться не нужно.

Внимание

Трудоустроенные граждане могут получить выговор от работодателя в дополнение к выписанному административному штрафу. Но никаких серьезных выплат или уголовной ответственности не будет.

Инфо

К сведению:Для работников, в отношении которых не ведется суммированный учет рабочего времени, порядок расчета среднего часового заработка не установлен. Поэтому если в данном случае суммированный учет рабочего времени в отношении работника не введен, то, полагаем, для оплаты ему трех часов нахождения в военкомате необходимо вычислить часть среднего дневного заработка, пропорциональную количеству пропущенных рабочих часов.

обязанности. Даже в инструкции по охране труда для нашего предприятия сказано, что я должен выходить на работу отдохнувшим. Обязан ли работодатель оплатить мне это время? Ответить с цитированием

  • 19.10.2009, 20:05 #10 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? Сообщение от Genesis Вместо даты явки в военкомат написано «срочно» Здравствуйте.Срочно не значит в ваш выходной.С учетом того, что вы работаете посменно.Работодатель обязан предоставить день отдыха если выходной совпадает с днем явки в ВК.Явившись по повестке вы фактически отработали.

Как оформить дни прохождения медкомиссии при призыве на воинскую службу?

Призывы на службу Кого могут призвать. Призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (п. 1 ст. 22 Закона о воинской обязанности).

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровые мероприятия

Вопрос Работника вызвали в военкомат по телефону, повестку не дали, выдали какой-то квиток со штампом, что он там находился с 9.00 до 16.00.Должны мы оплачивать в данном случае работнику день как гособязанность или можем отказать, попросив написать отпуск без сохранения заработной платы?

Должны ли работники идти в военкомат по звонку телефона? Ответ Ответ на вопрос: По правилам, установленным ч.1 ст.170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

У нас сотрудник предоставил повестку о том, что он вызывается в военный комиссариат, так как подлежит призыву на военную службу. Подскажите пожалуйста, относится ли это к гособязанностям и должны ли мы оплатить этот день по среднему?

1 ст. 170

Повестка в военкомат освобождает от работы?

Как учитывать время прохождения военных сборов Время прохождения работником военных сборов включается: — в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ); — в трудовой стаж (п. 2 ст.

28 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»); — в страховой стаж для пенсий (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), если за этот период уплачивались взносы на пенсионное страхование;

— в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и подп. «а» п.

Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п. 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Призыв на сборы Кого могут призвать. Призвать на военные сборы могут граждан, пребывающих в запасе (п. 1 ст. 54 Закона о воинской обязанности). Возраст, после которого снимают с воинского учета, зависит от воинского звания и пола гражданина (п. 1и 2 ст.

53 Закона о воинской обязанности). Прохождение военных сборов является государственной обязанностью, поэтому, как и в ситуации призыва на службу в армию, работодатель должен освободить сотрудника от работы на время сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ). Сроки призыва.

Алексей [e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск #1[147888] 18 августа 2010, 5:10 Оценок нет Здравствуйте, уважаемые коллеги.Возник вопрос, поиск не дал результатов. Работник написал заявление с просьбой о предоставлении дня для прохождении медкомисии в военкомате.

Через 2 дня принёс справку, подтверждающую нахождение в военкомате в эти дни.Удалось найти, что в табеле в данном случае ставится буквенный код «Г» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

А как быть с оплатой? День подлежит оплате? Необходимо ли составлять приказ о том, за работником сохраняется средний заработок, а основанием служит повестка военкомата с отметкой о прибывании в военкомате в эти дни?

Или же достаточно в табеле поставить «Г» в эти дни, и нет необходимости издавать приказ?Чем регламентируется? Беглый поиск по Консультанту не дал результатов.В табеле «Г».3) Готовлю приказ об освобождении от работы с сохранением среднего заработка.

43 Ну, вот, а я только собиралась поимнучать! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #4[147903] 18 августа 2010, 6:50 зато кому-нить пригодитьсяТусикти у нас умничка!

Я просто сейчас тесно работаю с военкоматом, кучу информации перелопатила, думаю, где-то встречала, пока вспоминала Алесксей сам нашел.

Внимание

А период с 21.09.2015 по 01.10.2015 по заявлению работника ему будет оформлен отпуск без сохранения.Военкомат должен будет возместить расходы за оплату 02.10? работник проходит мед. освидетельствование (по направлению выданным военкоматом) с 21.09, следовательно в соответствии с п.1. ст.6 ФЗ «О военной службе» за ним сохраняется рабочее место и средний заработок. Какими документами факт прохождения этого освидетельствования может подтвердить работник и должен ли это он подтверждать? Если подтвердит — тогда оформляем эти дни как и 02.10- днем исполнения гос.

обязанностей? Ответ Ответ на вопрос: Согласно п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г.

Отслужившие и уволенные в запас могут не беспокоиться на этот счет. Максимум, что их ждет, — административный штраф за неявку в военкомат.

Важно

Только всегда и везде есть свои исключения. Так, уголовная ответственность за уклонение от явки в военкомат полагается только тогда, когда повестка была лично подписана получателем. В противном случае можно сказать, что документ не был передан призывнику.

При подобных обстоятельствах не стоит бояться штрафа или уголовной ответственности — они не имеют места. Нет подписи на повестке? Это значит, что гражданин ее в действительности не получил.

Подобный расклад освобождает от ответственности. Размер штрафа Какой штраф за неявку в военкомат положен в том или ином случае? На сегодняшний день размер соответствующих выплат жестко регулируется законодательством страны. Поэтому призывник может заранее подготовиться к административной ответственности.

Неявка по повестке в военкомат (ответственность, уважительные причины)

Важно сказать, что наличие таких оснований не освобождает гражданина от явки в военкомат вообще. Лицо, получившее повестку, но в силу уважительных причин не явившееся в военкомат в назначенный день, обязано это сделать сразу после устранения обстоятельств, этому препятствующих (по мере выздоровления, улучшения состояния здоровья близких, прекращения стихийного бедствия и т. п.).

Сегодня нам предстоит выяснить, что грозит за неявку в военкомат — штраф, уголовная ответственность или какое-нибудь иное наказание. Данный вопрос актуален преимущественно для граждан РФ мужского пола призывного возраста.

Уволенные в запас тоже иногда интересуются ответом на данный вопрос. Какие варианты развития событий возможны? Есть ли в действительности какое-нибудь наказание за неявку в военкомат по повестке в России?

Действительно ли на территории РФ граждан наказывают за то, что они проигнорировали повестки из военкомата? Да. Во всех регионах России на сегодняшний день имеет место воинская обязанность.

Граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет должны пройти службу в армии.Призывники, которые проживают в сельской местности и заняты уборочными и посевными работами, призываются только один раз в год, 15 октября — 31 декабря.

Педагогические работники призываются только с 1 мая по 15 июля. Иногда военные комиссариаты могут рассылать повестки до начала призыва. Дата явки на медкомиссию в повестке, отправленной заранее, также должна быть не ранее дня начала призывной кампании.

Более того, если призывника не вызывают на призывные мероприятия, он обязан самостоятельно прибыть в стол явки и попросить повестку на медицинское освидетельствование. Если этого не сделать, то после 27 лет военкомат выдаст призывнику не военный билет, а справку «уклониста».

Но есть несколько важных деталей, зная которые работник может получить свою оплату рабочего дня, даже если он находился на призывных мероприятиях, а работодатель компенсацию от Министерства Обороны за отсутствие сотрудника.

Подробнее далее в статье. Как получить заработную плату, если вас вызвали в военкомат Если вы потратили один или несколько рабочих дней на посещение мероприятий связанных с призывом, то работодатель должен оплатить вам время которое вас не было в размере средней заработной платы. Но для этого вы должны предоставить ему следующие документы:

  • Повестку в военкомат, в которой будет стоять штамп с указанием времени, в течение которого вы находились в отделении комиссариата.

О том, где поставить на повестку этот штамп вам лучше спросить у работников военного комиссариата. Они должны сделать это без особых проблем.Если призывнику пришла подобная повестка, это значит, что призывная комиссия вынесла решение о направлении его на альтернативную гражданскую службу вместо службы в войсках.

Повестка в армию: образец Когда должна прийти повестка в военкомат? Единственная повестка из военкомата, которая может прийти в любое время года — для уточнения данных. Все остальные отправляются в рамках призывной кампании.

Сроки вручения повесток могут отличаться в зависимости от специфики работы и места проживания призывника. Большинство мужчин призываются на службу с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. В эти же даты военкоматы будут рассылать им свои повестки.

Для отдельных молодых людей сроки, когда забирают в армию, на месяц короче. Жители отдельных районов Крайнего Севера и приравненных к нему территорий призываются с 1 мая весной и с 1 ноября — осенью.

Как работодателю получить компенсацию в связи с отсутствием сотрудника Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате. Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал.

Однако, вы должны знать что в данном случае вам (или вашей организации) должны оплатить потери, которые вы понесли в связи с отсутствием работника. Эту компенсацию вам выплачивает Министерство Обороны РФ, для того чтобы ее получить нужно сделать следующие вещи: Юридическим лицам (организациям):

  • Предоставить заверенные копии документов, в которых содержатся сведения о расходах, которые понесла организация из-за отсутствия сотрудника.

    Они должны представлены на официальном бланке организации с печатью.

За три часа нахождения в военкомате работодатель должен выплатить работнику средний заработок. Обоснование вывода:Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время (часть первая ст.

170

ТК РФ).Обязанности граждан по воинскому учету перечислены в ст. 10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон N 53-ФЗ).

В частности, граждане обязаны являться в указанные в повестке военного комиссариата время и место.Если призывник не явился в военкомат в силу этих причин, ответственность не наступит, даже если повестка была подписана:

  • Заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности.
  • Тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц. В военный комиссариат надо представить документы, подтверждающие заболевание или смерть близкого родственника.
  • Препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина (например, стихийное бедствие).
Перейти  Может ли работающий инвалид требовать дополнительных три дня к отпуску
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector