Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Виды обязательного социального страхования – в РФ

Основные принципы

К основным принципам социального страхования относят:

  1. Неукоснительное соблюдение.
  2. Стабильность за счет страхового обеспечения и взносов.
  3. Гарантированное государством соблюдение выполнения обязанностей страховщиком вне зависимости от его материального положения.
  4. Урегулирование государственным аппаратом.
  5. Обязательные выплаты установленных платежей страхователями.
  6. Несение ответственности за пользование финансами соцстраха.
  7. Автономия финансовой системы.

Различные виды обязательного страхования в РФ подчиняются одним и тем же принципам. Существует несколько основных разновидностей данного способа поддержки нетрудоспособного населения. Но все они, независимо от вида, регулируются действующим законодательством.

Существуют принципы, являющиеся основой нормального функционирования страховой системы:

  • стабильность обосновывается сопоставимостью взносов и социальных выплат;
  • соблюдение законности гарантируется государством;
  • страхование такого типа доступно для всех, реализация прав при возникновении страхового случая гарантируется законом;
  • вся система страхования регулируется действующим законодательством и постановлениями правительства РФ;
  • равноправие всех участников данной системы, гарантируется выполнение всех прав и обязанностей;
  • страховые выплаты осуществляются в обязательном порядке;
  • страховщик несет ответственность за расходование полученных взносов;
  • финансовая структура социального страхования является полностью автономной, не подверженной влиянию извне.

Также закон №165-Ф3 определяет следующие моменты:

  • устанавливает порядок регулирования исполнения обязанностей и соблюдения прав всех участников страховой системы;
  • регламентирует права и обязанности как страховщика, так и страхователя;
  • основания для осуществления социальной поддержки;
  • основные правовые аспекты.

Особенности и принципы

В основе добровольного соцстрахования лежит свободное волеизъявление страхователя (организации, сотрудника). Такой вид страховки не отменяет взносов по обязательному соцстрахованию, которые должны выплачиваться в соответствии с законом.

Добровольное соцстрахование

В основе оформления договора лежат правила добровольного (личного либо имущественного) страхования, особенности работы страховщика, гражданское законодательство (Гражданский кодекс, статья 934). К базовым особенностям добровольного соцстрахования относятся:

  • Наличие законных оснований, воли страхователя;
  • Уплата взносов (одноразовая либо периодическая);
  • Ограничение по сроку страхования (прописывается в договоре);
  • Выбор вида страховки является добровольным;
  • Сумма возмещения по страховому событию устанавливается по соглашению сторон, указывается в договоре.
Перейти  Форма заявления об отказе от наследства

Как правило, добровольное соцстрахование востребовано на предприятиях с высокими рисками получения травм, профзаболеваний. При наступлении страхового случая возмещение выплачивается в пользу застрахованного лица, если страхователь внес все предусмотренные платежи.

Основная функция дополнительного соцстрахования — минимизация социальных рисков при повышении ответственности работодателя. Принципы солидарности и взаимопомощи являются общими для обязательного и добровольного соцстрахования.

Правительство РФ за каждый финансовый год выносит на рассмотрение Федерального Собрания РФ отчетность о выполнении бюджетов обязательного социального страхования, утверждаемые впоследствии федеральным законодательством.

Фонды бюджетов определенных видов обязательного соцстраха обладают своими особенностями. Так, они не включаются в федеральный бюджет или бюджеты субъектов РФ и местные бюджеты. Любые нецелевые расходы финансов из бюджетов обязательного соцстраха запрещено.

Чиновники, которыми допущен нецелевой расход таких денежных средств, несут ответственность, установленную согласно действующему законодательству РФ.

Денежные средства бюджетов указанных фондов не подлежат изъятию. Они хранятся на счетах ЦБ РФ или счетах других банков, список которых определяет Правительство РФ. Не взимается оплата банковских услуг по операциям с участием средств обязательного социального страхования.

Объемный перечень социальных обязательств государства предусматривается Конституцией РФ. Согласно основному закону властям предписывается выполнять и контролировать следующие нормы:

  • здоровье и труд населения подлежат охране;
  • предусматривается минимальная оплата труда;
  • проводится господдержка семей, инвалидов и пожилых граждан;
  • совершенствуется система социальных служб;
  • назначаются государственные пенсии и прочие гарантии соцзащиты.

Правовую базу социального страхования составляет Закон РФ «О медицинском страховании граждан в РФ», а также различные Федеральные законы (об основах обязательного соцстраха, об обязательном пенсионном страховании в РФ, об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также другие федеральные законы о бюджетах).

Виды добровольного соцстрахования

Средства, поступающие от страхователей, накапливаются в специальных фондах. При обязательном страховании — в Фонде соцстрахования, Пенсионном фонде, что регламентировано законом. При добровольном страховании взносы аккумулируются в негосударственных организациях, обществах взаимного страхования.

Тарифы и ставки обязательной страховки прописываются в законодательных актах, а при добровольном страховании — определяются страховщиком и указываются в договоре. Отчисления в фонды обязательного соцстрахования контролируется налоговыми органами и является необходимым для каждого предприятия (организации). Взносы при добровольном соцстраховании зависят от желания страхователя и условий страховки.

Перейти  Увольнение при истечении срока действия трудового договора

В основе правил добровольного страхования — положения страховой компании либо объединения, а правила обязательной процедуры страхования определяются на федеральном уровне. Управление фондами, куда поступают взносы от добровольных страхователей, максимально демократично.

Поскольку бюджеты фондов формируются из личных взносов населения и прибыли предприятий, то государственные структуры не вправе требовать отчет о распределении средств. Гарантом при обязательном соцстраховании выступает государство, а при добровольном — страховка основана на положениях заключенного соглашения со страховщиком, которого можно выбрать по собственному желанию.

Договоры дополнительного соцстрахования часто входят в социальный пакет руководящих сотрудников крупных и мелких фирм, производственных предприятий. Дополнительную страховую защиту получают работники, труд и квалификация которых важна для непрерывности производственного процесса;

практиканты и стажеры, не имеющие достаточного опыта работы в условиях опасного производства. Как правило, страховые случаи связаны с компенсацией медицинских расходов, заработка. Базовые виды страховок направлены на страхование:

  • Здоровья и жизни. Если сотрудник получает травму (увечье) и теряет трудоспособность, то он вправе рассчитывать на выплаты по договору. Сюда входит и страхование от несчастного случая на производстве, дополнительное медстрахование;
  • Птиц, животных. Подобная страховка встречается на сельхозпредприятиях, где прибыль зависит от крупного рогатого скота, яйценосных пород птиц. Страхуют редких экзотических животных, если они являются обязательным атрибутом деятельности компании;
  • Рисков, связанных с производственной деятельностью, опасными условиями работы;
  • Старости и потери доходов. Это добровольное пенсионное страхование, которое начинает развиваться в РФ. В европейских странах подобные услуги страховых компаний максимально востребованы.

Взносы по страховке могут вноситься раз в год либо периодически (ежеквартально). Размер взносов зависит от договора страхования, доходов страхователя, иных факторов. От добровольного соцстрахования необходимо отличать обязательное социальное страхование на свободной основе, предусмотренное для адвокатов, индивидуальных предпринимателей, фермеров и других категорий населения, статус которых не позволяет осуществлять обязательное соцстрахование на общих основаниях.

Перейти  Замена водительских прав: три актуальных способа

Понятие обязательного социального страхования

Самое полное определение понятия «социальное страхование» содержится в ст. 1 Закона «Об основах обязательного социального страхования».

Они предназначены компенсировать или минимизировать последствия изменений материального и социального статуса трудящихся и прочих категорий лиц, которые предусмотрены законом, как результат их признания нетрудоустроенными, профзаболевания, наличия инвалидности, травматизма, утраты кормильца семьи, материнства или наступления преклонного возраста, потребности оказания медицинских услуг.

Также прочих социальных страховых рисков, которые регламентированы действующим законодательством.

К субъектам обязательного социального страховния принадлежат:

  1. Застрахованные лица.
  2. Страховщики.
  3. Страхователи.

В первую категория лиц входят российские граждане, иностранцы и трудоустроенные по договору (контракту) или лица, не имеющие гражданства, которые сами обеспечивают свою занятость.Некоммерческие юридические лица выступают страховщиками.

Подобные организации создаются чтобы обеспечивать права тех, кто получил страховку по обязательному соцстраху от предусмотренных страховых случаев.

Страхователями также выступают структуры местного самоуправления и государственные исполнительные органы, которые обязаны вносить страховые платежи.

Таким образом, вы подробно ознакомились с общей характеристикой обязательного социального страхования в рамках социальной защиты населения, где детально раскрывается его понятие, и можете иметь представление о его структуре и роли в современном государстве.

Каковы преимущества?

Дополнительное страхование сотрудников привлекает в компанию ценные кадры, является мотивационным фактором для трудоустройства и сохранения рабочего места. Например, ведущий инженер конструкторского бюро, имеющий дополнительную социальную защиту, может полностью покрыть медицинские расходы в случае серьезного заболевания и не искать другую высокооплачиваемую работу, которая бы позволила оплатить медицинские счета. Предприятие сохраняет ценного сотрудника, повышая лояльность кадров.

Особенно актуальна дополнительная страховая защита на вредных производствах, где условия работы непосредственно влияют на здоровье сотрудников. Работнику, у которого есть полис добровольного соцстрахования, проще оформить потребительский, ипотечный кредит, поскольку банк считает такого клиента более надежным и платежеспособным.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector