Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Отпуск фельдшера скорой помощи сколько дней

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней
Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5
Главная медсестра 28
Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14
Сотрудники лаборатории 21
Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21
Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом 14
Диагностика и лечение ВИЧ Врач, медсестры и санитары, психолог 14
Сотрудники лаборатории 14
Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте.

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Нюанс заключается в том, что условия труда специалиста по итогам проведенной оценки должны быть равными условиям труда второй, третьей или четвертой степени.

В данном случае продолжительность такого ежегодно оплачиваемого дополнительного отпускного времени должна быть не меньше недели (7 рабочих дней). Сколько дней отпуск у врачей с 2019 года продолжается?

Важно

important

Также на 12 дней могут рассчитывать и ряд других категорий медработников, перечень которых приведен в приложении №1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Чтобы получить дополнительные отпускные дни за вредные и опасные условия работы, нужно установить соответствующий класс опасности и вредности для рабочего места.

Внимание

attention

С этой целью проводится спецоценка, по итогам которой присваивается класс вредности, позволяющий повысить продолжительность ежегодного отпуска работников. Каждые 5 лет оценка проводится заново. Помимо указанного количества дополнительных дней для отдельных категорий медработников, работодатели самостоятельно могут установить дополнительные отпускные дни для персонала врачей и медсестер.

Для этого можно подготовить локальный акт, прописав в нем положенные длительности отдыха медицинских работников.

Отметим, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут предусматривать дополнительные отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством (ст.

#9 IP/Host: 178.140.145.

Re: трехдневный отпуск медработникам Скажите, пожалуйста, положен ли трехдневный отпуск медицинской сестре, работающей в школе более трёх лет без перерыва? #12 IP/Host: 91.203.171. Re: трехдневный отпуск медработникам а, что с отпускными днями м/с( например процедурной) в частной клинике, дают 28календарных дней, хотя рабочая неделя 39ч.

#13 IP/Host: 62.148.147. Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.

В соответствии со статьей 123 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно.

При этом, отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год работника. Рабочим годом называется промежуток времени, равный по продолжительности 12 месяцам, но начинающийся у каждого работника не с 1 января, а со дня приема на работу к данному работодателю.

Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации.

  • врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
  • Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
  • В случае когда работнику дополнительный отпуск предусмотрен по нескольким основаниям, предоставляться он будет по одному из них. Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным. Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом. Размер дополнительного отпуска медработникам Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется:

  1. Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
    • руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней,
    • персоналу лабораторий — на 21 день,
    • врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
    • главной медсестре — 28 дней,
  2. Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
    • всему без исключений медперсоналу, в т. ч.

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли 3х дневный дополнительный отпуск сотрудникам СМП? Действуют ли сейчас постановления СССР по которым этот отпуск предоставлялся?

Если положен, то на какие документы опираться и где их искать,т.к. наш инспектор ОК сказала,что все отменили и в «Консультанте» она никаких документов не нашла. С 1 ноября 1986 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.

1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):- среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, перешедшим с должностей среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи,- старшим фельдшерам подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.6.

С 1 января 1991 г. Уборщик в больнице может рассчитывать на дополнительные отпускные дни к стандартным 28-ми, если место уборки оказывает вредное воздействие на здоровье. Сколько дней дополнительного отпуска при этом положено уборщицам больниц и отделений, определяется перечнем в Постановлении от 25 октября 1974 г.

  • инфекционных, противотуберкулезных, противогрибковых отделениях,
  • физиотерапевтических кабинетах, где есть сернистые и сероводородных ванн,
  • психоневрологических, психиатрических детских отделенииях.

У фармацевта в аптеке Если для фармацевта, работающего в аптеке, проведена спецоценка рабочего места и установлен соответствующий класс опасности и вредности, то он имеет возможность получить дополнительный отдых к стандартным 28-ми дням.

С 1 января 1984 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 19.08.1982 N 773 (Приказ Минздрава СССР от 24.09.1982 N 950):- среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации).3.

С 1 января 1987 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):- старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи,- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, поликлинических отделений,- участковым сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.4.

  • в связи с присутствием на рабочем месте медика вредных факторов (ст.117 ТК РФ),
  • при наличии особенного характера работы (ст.118 ТК РФ),
  • в случае ненормированного режима труда (ст.119 ТК РФ),
  • в случае установления данного вида отпуска в соответствии с федеральным законодательством либо на основании локальных актов медучреждения (ст.350 ТК РФ).
Перейти  Можно ли оспорить завещание на квартиру кто может оспорить документы сроки

Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам?

Данным правом пользуются медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также имеющие отношение к производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных (ст.

15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации“). В учреждениях и организациях государственной системы здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, право на дополнительный отпуск имеют лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст.

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте, у меня следующий вопрос: я пять лет отработала фельдшером на скорой помощи и у меня уже были 3 дополнительных дня к отпуску, потом я перешла работать в поликлинику, участковой медсестрой, подскажите, пожалуйста, мне нужно отработать 3 года в участковой службе, чтобы к отпуску прибавилось 3 дня, или они автоматически переходят с моей работы на скорой?

Сколько отпуск у врача скорой помощи

С уважением, Татьяна! #8 IP/Host: 95.70.119. Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли 3х дневный дополнительный отпуск сотрудникам СМП? Действуют ли сейчас постановления СССР по которым этот отпуск предоставлялся?

очень хочется узнать Ваше мнение относительно «Уведомления» изданного главным врачом ГУЗ ГП № 44 Куликовым О.В. «О дополнительных отпусках работников скорой помощи» от 07.05.2010

2. В связи с изданием приказа Мин.здрава РФ от 9.06.2003 № 242 «О признании не действующими на терр. РФ нормативных правовых актов Минздрава СССР по разделу «Гос.санитарно-эпидемиологический надзор», признан не действующими на тер.

Какой должна быть продолжительность дополнительного отпуска для водителя «скорой помощи», если он входит в состав выездной бригады и обязан согласно должностной инструкции оказывать первую медицинскую помощь и транспортировать больных на носилках?

Основным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).

В соответствии с п.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

(1) Медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого медицинских

С 2019 года организации смогут компенсировать работникам затраты на отпуск, проведенный в Крыму, Карелии или в любом другом регионе России. А впоследствии потраченные деньги они вправе будут зачесть в счет уплаты налогов.

Согласно законопроекту размер компенсации стоимости путевок будет составлять 50 000 руб. на каждого работника и члена его семьи. То есть, например, для семьи из трех человек максимальный размер компенсации составит 150 000 руб.

Важно, чтобы гражданин был , потому как в иных случаях вопрос об отдыхе придется решать лично с начальником. Если руководство не будет соблюдать график, тогда человек может подать жалобу в прокуратуру или иную инспекцию, решающую вопросы трудящихся.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Потому как удерживать гражданина на работе, когда пришло время отдыхать, незаконно.Отметим, что человека не могут принудительно заставить раньше выйти из основного отпуска.

Однако он может добровольно согласиться прервать отдых, если возникнет необходимость в его услугах. Согласие должно оформляться документально, чтобы было подтверждение правомерности действий.В целом основной отпускной период не отличается от того, что имеется у обычных сотрудников.

А вот, что собой представляет врачам, выдающийся на особых основаниях?Продолжительность отпуска может быть увеличена только для определенных специалистов, которые из-за особенностей условий работы или графика нуждаются в дополнительном отдыхе.

Также эти три дня суммируются с дополнительными отпусками, предусмотренными Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/п-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск был установлен: 1.

ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать. При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха. В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней,
  • старшей медсестре положено 28 доп.

Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают.Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме.

Один из вопросов, который возникает у работников кадровых и экономических служб органов управления и учреждений здравоохранения, а также у различных проверяющих, — сохраняется ли порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и т.п.

трехдневный отпуск медработникам Скажите, пожалуйста, положен ли трехдневный отпуск медицинской сестре, работающей в школе более трёх лет без перерыва? #12 IP/Host: 91.203.171.Re: трехдневный отпуск медработникам а, что с отпускными днями м/с( например процедурной) в частной клинике, дают 28календарных дней, хотя рабочая неделя 39ч. #13 IP/Host: 62.148.147.

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

С 2018 года организации смогут компенсировать работникам затраты на отпуск, проведенный в Крыму, Карелии или в любом другом регионе России. А впоследствии потраченные деньги они вправе будут зачесть в счет уплаты налогов.

В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным. ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

  • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями,
  • переведенные на ненормированный рабочий день,
  • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние,
  • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

  • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода),
  • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Перейти  Санитарная книжка каких врачей нужно пройти

28 дней – такое количество времени продолжается отпуск, который должен быть предоставлен каждому работающему человеку. Данный норматив распространен на все категории работников, и медики – не исключение.

Инфо

info

Медработники — это особая категория трудящихся, пользующаяся повышенным вниманием со стороны законодательства. Ежегодный оплачиваемый отпуск у медиков имеет большую продолжительность, позволяя отдыхать более полноценно.

Виды водительских дополнительных допотпусков

С 1 февраля 2002 года в связи с введением нового Трудового Кодекса отпускные рассчитываются по новым правилам. Изменились расчётный период и сам порядок расчёта среднего заработка.

Согласно Трудовому Кодексу РФ работникам предоставляются ежегодные с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

«Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда. В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей:

  • скорой помощи – 6 дней,
  • если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней,
  • если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней,
  • непрерывный трехлетний стаж в данной отрасли – 3 дня.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Особенности учета оплаты дополнительных отпусков

Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск положен всем работникам и составляет 28 календарных дней за каждый год работы.

При предоставлении отпусков сотрудникам следует учесть:

  • график отпусков — обязателен (ст. 123 ТК РФ),
  • сотрудник пишет заявление,
  • руководитель подписывает заявление и издает приказ,
  • бухгалтер рассчитывает отпускные (),
  • отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы нав Контур.Школе. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». В трудовой стаж, дающий право на отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т.п.

Есть периоды, которые в стаж не включаются.

  1. Определяем количество дней для расчета среднего заработка.
  2. Исчисляем средний дневной заработок (СДЗ). СДЗ = Сумма начисленной з/п за расчетный период / Среднемесячное число календарных дней (в полных месяцах — 29,3).
  3. Определяем сумму отпускных. Отпускные = СДЗ х количество календарных дней отпуска.
  4. Начисляем и перечисляем НДФЛ. При этом, удержать с начисленной суммы НДФЛ следует в день выплаты отпускных сотруднику, а перечислить в бюджет — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачены деньги.

В период отпуска не включаются и не оплачиваются праздничные дни, перечисленные в статье 112 ТК РФ (ст.

120 ТК РФ). Например, сотрудник взял отпуск с 27 апреля по 11 мая на 12 дней.

Воспользуйтесь бесплатным калькулятором отпускных от сервиса Остались вопросы? Смотрите вебинар .

В соответствии с п.

  • врачей различных узких направлений;
  • терапевтов;
  • педиатров;
  • семейных врачей.

Кроме того, удлиненный отпуск может предоставляться медикам как категориям работников, относящихся к работающих в условиях ненормированного рабочего дня, а также во вредных для здоровья условиях.

Выплата компенсации

Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске. Примеры расчетов можно посмотреть в этой

статье

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

С 1 марта 1991 г. Заявление В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда с 23.05.2016 г.

на 7 календарных дней. 16.05.2016 г. Семенов К.Е. Отражение дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 ) дни, приходящиеся на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обозначаются буквенным кодом «ОД» или цифровым кодом «10».

Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5 Главная медсестра 28 Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14 Сотрудники лаборатории 21 Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14 Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21 Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом 14 Диагностика и лечение ВИЧ Врач, медсестры и санитары, психолог 14 Сотрудники лаборатории 14 Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14 Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда.

Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте.

водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск.

41 и 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском полностью (ст.

1 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы

  1. 08 Сентября 2019, 15:53, вопрос №1746626
  2. 02 Марта 2015, 18:23, вопрос №747457
  3. 08 Февраля 2019, 19:26, вопрос №1134842
  4. 07 Марта 2019, 07:23, вопрос №1563113
  5. 21 Февраля 2019, 11:59, вопрос №1547720

При работе с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.

117).Реализовать данное право в учреждениях здравоохранения могут сотрудники, работающие врачами-психотерапевтами, иными специалистами, участвующими в оказании психиатрической помощи (ст. 22 Закона РФ от 02.07.

1992 N 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“). Данным правом пользуются медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также имеющие

Продолжительность отпуска может быть разной у различных категорий сотрудников, занятых в медицинской отрасли. Также на это могут повлиять вредные факторы, особенности деятельности, приводящей к физическому или нервному перенапряжению. Данные обстоятельства сопровождают работу многих групп медицинских сотрудников.

Отражают данные факты некоторые законодательные документы, среди которых:

  • Постановление Правительства за №1588;
  • Постановление Правительства за № 482;
  • ряд иных законодательных актов, о содержании которых должен знать представитель работодателя в процессе подсчета времени пребывания в отпуске конкретного сотрудника.

В соответствии с вышеуказанными документами сотрудник организации сферы здравоохранения обладает правом на финансируемый отпуск, предоставляемый ежегодно. Если деятельность такого сотрудника отягчается некоторыми обстоятельствами, его отпуск становится на определенное количество дней длиннее.

Постановление Правительства под № 1588 содержит информацию о том, что отдельно взятые категории работников могут рассчитывать на 3 дня к отпуску.

Важно, что стаж деятельности в области медицины должен составлять 3 года и более.

К указанной группе работников относятся:

  • медсестры;
  • врачи общей практики;
  • семейные врачи.

На большее количество отпускных дней могут претендовать другие категории сотрудников.

  1. 35 дней для врача – психиатра, медицинского персонала, психолога.
  2. 28 дней для главной медсестры, осуществляющей свою трудовую деятельность в психиатрической клинике. Все специалисты должны трудиться в такой сфере, как психиатрия.
  3. 21 день для персонала клинической лаборатории в психиатрии и сотрудников рентген-кабинетов, задействованных в противотуберкулезной помощи.
  4. 14 дней для врача-диетолога, а также медицинского регистратора в психиатрической лечебнице. Право на дополнительный отпуск врачам такой же продолжительности имеют также доктора, медсестры противотуберкулезных диспансеров; организаций, специализирующихся на помощи ВИЧ-инфицированным и диагностике нарушения; персонал клинических лабораторий учреждений данного типа, это относится к психологу и лицам, которые работают с содержащими ВИЧ материалами.

На основании данных, полученных в процессе аттестации рабочего места (необходимо проводить один раз в пять лет).

Дополнительный отпуск медработникам предоставляется в случае, если комиссия подтвердила вредность условий его деятельности, отнеся их к категории 2 и 3.

Это важно, поскольку именно 2 и 3 категории – гарантия получения сотрудником отпуска, минимальная продолжительность которого – 7 дней.

Если составлены нормативные акты, заключены дополнительные трудовые соглашения, то количество дней отпуска, предоставляемых дополнительно, может быть увеличено.

Предварительный расчет отпускного пособия можно сделать самостоятельно, не прибегая к помощи бухгалтера, работающего в учреждении. Для этого следует учитывать некоторые особенности подсчета отработанных дней, за которые положено предоставление отпуска сотруднику.

Перейти  Сколько рассматривается апелляционная жалоба по уголовному делу

Важно, что для расчета суммы отпускных (и, соответственно, размера среднего заработка) можно взять не каждый трудовой период.

Исключения составят:

  • наличие у сотрудника в прошедшем году административного отпуска, продлившегося более двух недель;
  • подтвержденный факт отсутствия на рабочем месте (прогул);
  • факт отстранения от деятельности по причинам, которые спровоцированы самим работником.

Таким образом, для фактического расчета размера пособия к отпуску могут быть использованы только периоды, в течение которых сотрудник не покидал рабочее место.

Если в течение года сотрудник предоставлял листок временной нетрудоспособности, то данный период также будет вычтен из общего количества отработанных дней.

Также не входят в расчет отпускных такие периоды:

  • использованная часть отпуска за предшествующий календарный год;
  • дни отсутствия с сохранением рабочего места.

Расчет отпускных следует производить, опираясь на статью 139 Трудового кодекса РФ. В ней можно найти формулы, согласно которым необходимо производить выплаты пособия.

Сколько отпуска положено старшему фельдшеру скорой помощи

Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам — терапевтам участковым, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи за непрерывную работу в должности.

В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Внимание N 1588 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ

За работу с вредными условиями труда

По закону наемнику, работающему вахтовым методом должен предоставляться отпуск 28 календарных дней и расчет отпускных производится также как и для работника занимающегося обычной работой без командировок. При расчете за основу берется средний месячный заработок, который получает сотрудник .

Конечно, имеются свои нюансы, например наемники, иногда работают 15 дней в месяц, а иногда 20 дней, но если происходят такие перепады между днями, то за основу берут при расчете 20 отработанных дней, то есть большее количество.

350 Статья ТК РФ рекомендует предоставлять дополнительные дни отпуска следующим группам сотрудников:

  • сотрудниками, деятельность которых осуществляется во вредных условиях;
  • персоналу с особым характером деятельности;
  • сотрудникам, которые могут быть задействованы на работе неограниченное количество времени;
  • некоторым иным категориям (терапевтам, а также участковым врачам).

Увеличенную продолжительность отдыха работодатель может установить, если документация не содержит сведений о продолжительности дополнительных отпусков.

Предоставление такого отпуска будет законным, если его порядок будет отражен в локальном акте учреждения.

В 2014 году стало принято проводить оценку условий труда каждой группы работников.

Именно эта процедура и определяет, насколько вредна определенная профессия. Результатом, который подтвердит присутствие вредных факторов, является оценка в 2, 3 или 4 балла.

С этой даты (2014 год) предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска стало возможным не за должность или стаж, а за условия, которые признаны аттестационной комиссией вредными. Проводиться подобная оценка должна в каждом учреждении.

Если отдельная организация не осуществила данную процедуру, то предоставление дополнительных сроков отпуска на законных основаниях будет признано невозможным.

Вопрос — ответ

Работникам учреждений Минздрава России за непрерывный стаж работы (свыше 3 лет) предоставляется отпуск продолжительностью 3 дня, в том числе: врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), Популярные вопросы При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей — педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Регулирующие законодательные акты

Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

  • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»,
  • ст. 69, 116, 213 ТК РФ об особенностях труда работников транспорта и порядке предоставления дополнительных отпусков,
  • Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»,
  • отраслевое соглашение,
  • локальное Положение о дополнительных отпусках, принимаемое непосредственно в организации,
  • трудовой договор водителя, где прописаны моменты, касающиеся предоставления основного и дополнительного отпусков.

Порядок предоставления

Дополнительный отпуск – это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

  1. Больше, чем положено. Дни допотпуска входят в отпускные дни сверх длительности обычного ежегодного отдыха. Таким образом, в течение года водитель получит в свое распоряжение больше отпускных дней, чем стандартные 28.
  2. Когда вам угодно. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год (кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году).
  3. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.
  4. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Хотите уйти в отпуск раньше? Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.
  5. А если не отдыхалось? Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
  6. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие. При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины. Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

Предоставление отпуска любой категории (как основного, так и дополнительного) возможно только после согласования времени. В каждом учреждении существует график отпусков, который составляется заранее, чаще всего – в декабре предшествующего года.

До середины месяца документ должен быть сформирован, однако сроки могут быть подвижными: большую роль в этом играет специфика лечебного учреждения.

Не стоит забывать и о том, что при составлении графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков руководство должно учесть пожелания каждого сотрудника и реализовать их в полной мере (насколько это возможно).

Каждый из периодов был небольшим, но минимальная продолжительность не может быть меньше 14 дней.В качестве иллюстрации можно рассмотреть такой пример. Некой медсестре, работающей в психиатрической клинике, положен отпуск, размер которого составляет 56 дней.

Она выразила пожеланию руководству, чтобы ее отпуск разделили на четыре части, продолжительность каждой — 14 дней.

Для этого сотрудница в процессе составления графика уведомила руководство посредством заявления.

Интересно, что неиспользованную часть отпуска медсестра попросила перенести на другие периоды.

За две недели до наступления срока кадровый специалист организации уведомляет работника о близящемся наступлении отпуска, готовит приказ для ознакомления, а за 3 рабочих дня до начала периода (и не позже) обязуется произвести выплат отпускных.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector