При какой температуре работодатель обязан сократить рабочий день в жару

Режим работы в жару на примере офисных работников

Во-первых, необходимо знать, что время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин ограничено. В зависимости от выполняемой работы и время пребывание будет различным.

Предельно допустимые температурные режимы на рабочих местах установлены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Как видно, нормальный режим рабочего времени может продолжаться до тех пор, пока температура в воздухе не поднимется до отметки 28 градусов по Цельсию. Дальнейшее повышение температуры приводит к поэтапному снижению продолжительности рабочего времени.

Мы видим два наиболее приемлемых варианта  работы в жару. Рассмотрим именно их, хотя есть и другие. Например, работникам можно предложить отправится в отпуск. Или работник может согласиться на работу в помещении с повышенной температурой.

При какой температуре работодатель обязан сократить рабочий день в жару

Первый вариант — это введение режима сокращенного рабочего времени. Но при этом необходимо иметь в виду, что оплата труда за неотработанные часы должна производиться как за время простоя по вине работодателя (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Раз работодатель не создал нормальные условия труда, работники не виноваты. Оплачивать их труд за фактически отработанное время неправильно. А вот оплачивать в размере не менее двух третей заработной платы за те часы, которые работники фактически не работали, кажется более справедливым.

Второй вариант — это перенос рабочего времени на утренние или вечерние часы. Соответственно работники должны работать в тот период, когда жары на улице нет и в помещениях температура нормальная. Данный вариант неудобен тем, что приходится менять привычный уклад жизни.

Если остановились на данном варианте, то нельзя забывать о специфике оплаты труда, если она придется на ночной период. Статья 153 ТК РФ устанавливает, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Ночное время наступает с 22:00 часов и длится до 06:00 часов.

Перейти  Дополнительный отпуск многодетным родителям по Трудовому кодексу

[stextbox id=’itog’ shadow=»false»]

Подводя итог

https://www.youtube.com/watch?v=4ooqNGMLU1c

Режим работы в жару необходимо регулировать и делать это необходимо как в интересах работников, так и в интересах работодателя. Да-да, именно в интересах работодателя. Ведь если будет установлен факт, что работники трудятся в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при этом их труд никак не компенсируется, то для работодателя могут наступить негативные последствия.

[/stextbox]

При какой температуре работодатель должен сократить рабочий день?

Когда термометр показывает больше 30 градусов, работать становится все труднее. Летом существуют такие оптимальные показатели для работы в офисе: температура воздуха — 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов). Температура поверхностей — 22-26 градусов, относительная влажность воздуха — 60-40 %.

Сотрудники офисов могут рассчитывать на сокращение рабочего дня, если температура в помещении превышает 28 градусов.

  1. При 28,5 градуса — рабочий день не более 7 часов.
  2. При 29 градусах — рабочий день до 6 часов.
  3. При 30 градусах — рабочий день 4-5 часов.
  4. При 31 градусе — рабочий день 2-3 часа.
  5. При 32 градусах — рабочий день 1-2 часа.

Если столбик термометра достигает 33 градуса, по законодательству можно вообще не приступать к работе. Работодатели могут предложить сотрудникам перейти на надомную работу.

Изменение графика работы по рекомендации Минниханова

В связи с проведением матча четвертьфинала чемпионата мира по футболу, распоряжение об укороченном рабочем дне в пятницу, 6 июля, подписал мэр Казани Ильсур Метшин. Вслед за ним это сделал и глава республикиТатарии Рустам Минниханов.

Аналогичное решение принял и мэр Новгорода Владимир Панов. Напомним, что вНижнем Новгороде и Казани в рамках чемпионата мира по футболу состоялись по четыре матча группового этапа, а также матчи 1/8 финала Мундиаля.

Перейти  Правила предоставления и оплаты дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Из-за матча чемпионата мира по футболу президент Татарстана Рустам Минниханов предложил сократить рабочий день на предприятиях и в организациях Казани до 14.00.“Сокращение рабочего дня позволит снизить нагрузку на общественный транспорт и поможет создать комфортные условия для жителей и гостей города”, — отмечает пресс-служба Президента РТ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector