Сотрудник потребовал трудовую книгу на руки как правельно поступит работодатель

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Что делать, если работник не предоставил свою

Как реагировать, если работник не предоставляет?

Что делать, если утерена Что делать, если трудовая утерена.

Но как быть, если ваша «трудовая» безнадежно утеряна?

По словам эксперта, заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую.

В каком случае трудавая книжка хранится у работника на руках

В связи с уменьшением значимости документа, свидетельствующего о трудовом опыте, в свете пенсионной реформы и замены понятия «трудовой стаж» на термин «страховой стаж» в 2017 году рассматривается возможность перехода от бумажной формы книжки к электронной.

Но такая инициатива сопряжена с рисками технического характера, которые требуют серьезной проработки, поэтому соответствующий закон пока не принят. Индивидуальная трудовая книжка, как правило, заводится единожды и продлевается вкладышами.

В перспективе на 25–50 лет вперед нельзя исключить реорганизации и ликвидации предприятий, на которых трудился тот или иной гражданин, а значит, не исключен риск утери архивной документации. Действующие нормативные акты придают большое значение тому, где хранятся трудовые книжки работников на предприятии.

Можно заверить у нотариуса и хранить у себя. На всякий случай. Легче будет восстановить если что… Снег-95 23 марта 2018 в 22:44 #14 -4 Бух, Я нарушаю.

Инфо

Не храню у себя трудовые книжки. Не хочу отвечать за их сохранность. У меня был неприятный опыт, когда книжка была утеряна.

тетя

Фатя 26 марта 2018 в 18:00 #15 1 [quote=Бух]В нормальных компаниях не треплют и не теряют. Сделайте себе копию. Можно заверить у нотариуса и хранить у себя.

Важно

На всякий случай. Легче будет восстановить если что…[/quote]покажие[quote=Снег-95]покажите мне нотариуса, который заверит нотариально трудовую книжку***??? [quote=Бух]В нормальных компаниях не треплют и не теряют. Сделайте себе копию. Можно заверить у нотариуса и хранить у себя.

На всякий случай.

  • Может ли работодатель выдавать трудовую книжку на руки работнику?
  • Выдаем трудовую книжку работнику после увольнения в соответствии с законом
  • У кого должна храниться трудовая книжка?
  • Если потерял трудовую книжку: что делать
  • Конференция ЮрКлуба
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством
  • Выдача трудовых книжек на руки с 2015 года
  • Выдача трудовых книжек на руки с 2015 года
  • Выдача трудовой книжки на руки работнику
Перейти  Коллективные трудовые споры

Может ли работодатель выдавать трудовую книжку на руки работнику?

  1. при переводе на новую работу в другой организации
  2. при увольнении.

Во всех остальных случаях книжка остается на хранении у работодателя и ее выдача на руки строго запрещена.

Положения о ТК).Во всех случаях утери документа по вине работодателя (равно как и отказа в его выдаче или некорректной формулировки причины увольнения), за весь срок действий по его исправлению/восстановлению работнику придется выплатить заработок, а новым днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки на руки.

Восстанавливайте утерянные документы работника правильно, ознакомившись со статьей «Дубликат трудовой книжки — образец заполнения 2017». Какую ответственность несет предприятие за несоблюдение правил хранения книжек Трудовая инспекция может проверить, как хранятся трудовые книжки работников.

Изначально инспектор может выдать предписание по устранению недочетов. Но невыполнение требований проверяющего может повлечь за собой наложение санкций согласно п. 2 ст.Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. п.

43 что трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы. Хранение сопровождается ведением соответствующих учетных форм «Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним», в которых регистрируются эти документы. Тем самым устанавливается ответственность кадровой службы за сохранность этого документа.

  • для ответственного должностного лица – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • для предприятия в пределе – от 30 000 до 50 000 руб.

Риск, который может за собой повлечь выдача трудовых книжек на руки, несоизмерим с желанием просто пойти на уступки человеку, поэтому предусмотрительнее будет оригинал трудовой книжки на руки не выдавать, а оставить на предприятии.

Выдача трудовой книжки на руки работнику Запись о выдаче заносится в журнал, где сотрудник собственноручно подтверждает этот факт подписью и датой. должна быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством.

Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Ну Вы даете ЯНА!!! Ни в коем случае Все проблемы решаемы!!. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , valerij-parfenov@
  • Добрый день! Храниться не может,но выдавать ей в определенных случаях работнику по требованию обязаны. Например при обращении в ПФ при расчете будущей пенсии и т.д. Личная консультация Спасибо за ответ!
Перейти  Прием на работу сотрудников у ИП - договор заявление приказ

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Может ли сотрудник фактически закончить работу на предприятии, взять отпуск за свой счет и числиться работником данного предприятия до того момента, пока не найдет новую работу?

Сотрудник потребовал трудовую книгу на руки как правельно поступит работодатель

Важно, чтобы он имел форму юридического лица и выступал в качестве основного места работы гражданина. Место хранения трудовой книжки у работодателя Несгораемый сейф – это место, где должны храниться трудовые книжки работников.

Если подобная возможность отсутствует, то работодателем должен использоваться надежный шкаф с возможностью его закрытия на ключ. В особом месте должны храниться не только заполненные трудовые книжки, но и пустые бланки, вкладыши.

Они могут выдаваться уполномоченным лицом только на основании заявления. Оно составляется в произвольной форме либо в соответствии с образцом, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии.

Выдача книжки на руки работнику

До недавнего времени выдача на руки была возможна лишь в двух случаях:

  1. При достижении пенсионного возраста, официальном уходе на заслуженный отдых.
  2. При увольнении сотрудника.

При появлении иных причин, требующих подтверждения трудового стажа гражданина или его занятости, на руки выдавалась копия оригинала, заверенная надлежащим образом.

Может ли трудовая книжка хранится на руках у работника

Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от 16.04.2003 N 225. В соответствии с указанными нормами, если работник подает письменное заявление с соответствующей просьбой, работодатель обязан на протяжении трех дней выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или выписку.  Указанные документы должны быть выданы безвозмездно.

Сотрудник потребовал трудовую книгу на руки как правельно поступит работодатель

Выдача книжки работнику кодексом Российской Федерации регламентируются основные права и обязанности всех субъектов правоотношений.

Здесь же содержатся наиболее важные положения по вопросам ведения, хранения и выдачи трудовых. В том числе при увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон и др.

тетя

Трудовую книжку нужно выдать работнику в трехдневный срок со дня подачи заявления на выдачу оригинала трудовой книжки. Причем сотрудник должен обязательно ее вернуть обратно в отдел кадров. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней после возврата ему трудовой территориальным отделением Пенсионного фонда (ст. 62 ТК РФ).

Правила ведения и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством

Легче будет восстановить если что…[/quote]покажите мне нотариуса, который заверит нотариально трудовую книжку***??? Смотритель 26 марта 2018 в 18:07 #16 0 Бух: В нормальных компаниях не треплют и не теряют. Сделайте себе копию. Абсолютной гарантии, конечно, нет.

Перейти  Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Я просто к слову: у нас один претендент попросил показать, где будут храниться его ТК и остальные приёмные документы. Показали. остался доволен. Аматерассу 26 марта 2018 в 18:15 #17 -1 тетя Фатя: покажиепокажите мне нотариуса, который заверит нотариально трудовую книжку***??? копию.

Внимание

Снег-95: Бух, Я нарушаю. Не храню у себя трудовые книжки. Не хочу отвечать за их сохранность. У меня был неприятный опыт, когда книжка была утеряна.

все давно уже поняли, что Ваша контора законов не соблюдает. Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Работодатель потерял работника. Что делать? Обновление: 19 декабря 2019 г. Утрата трудовой работодателем книжка – это важный документ, который содержит сведения о деятельности и стаже сотрудника.

Форма и порядок составления утверждены в двух нормативных правовых актах: в Правилах, закрепленных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила); в Инструкции, закрепленной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).

Восстанавливаем трудовую книжку

Восстанавливаем трудовую книжку Это ситуации, когда трудовая: — была утрачена (в том числе в результате чрезвычайной ситуации) бывшим работником, который еще не устроился на новую работу; — была утрачена работодателем, в том числе в результате чрезвычайной ситуации; — пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и др.).

Правила подтверждения стажа работника и оформления дубликата книжки в каждом из названных случаев имеют свои особенности.

Если работник просит выдать трудовую книжку

Если работник просит выдать книжку Трудовая – это основной документ о трудовой деятельности, а также о стаже работника. Как правильно поступить, если просит ее выдать на руки?

В настоящее время действуют: — постановление Правительства РФ от 16.

Действительно, оригинал трудовой книжки на руки выдать можно. Такое исключение сделано для случаев, когда книжка нужна работнику для целей его обязательного социального страхования (обеспечения) (ст. 62 ТК РФ).

Сотрудник потребовал трудовую книгу на руки как правельно поступит работодатель

Поэтому, если оригинал трудовой книжки нужен для представления в Пенсионный фонд, то работнику нужно пойти на встречу. Ведь именно трудовая книжка подтверждает страховой стаж сотрудника (п. 11 Правил, утв.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector