Приказ инвентаризация показаний спидометра на транспортных средствах

В каких случаях дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены?

Предусматривая меры поощрения за добросовестное выполнение работы, законодатель одновременно вводит нормы, которыми регламентируются вопросы наказания безответственных служащих.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника только в случае совершения последним дисциплинарного проступка.

То есть если работник не исполняет (ненадлежащим образом исполняет) свои должностные обязанности, то дисциплинарного взыскания не избежать.

В частности, к проступкам можно отнести:

  • отсутствие работника на рабочем месте без оснований в течение более чем 4 часов подряд (прогул);
  • неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией;
  • отказ работника от выполнения действий, предусмотренных законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией или внутренними актами организации, с которыми работник был ознакомлен (например, отказ от прохождения обязательного медицинского освидетельствования, отказ от ношения спецодежды).

Однако специальными федеральными законами может быть установлено, что дисциплинарное взыскание налагается на служащего не только за совершение проступка, который нарушает трудовую дисциплину. Например, закон от 17.01.

1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» устанавливает, что работник может получить дисциплинарное взыскание  в случае совершения проступков, которые могут опорочить честь и достоинство прокурорского работника.

Дисциплинарные взыскания делятся на общие и специальные.

К общим дисциплинарным взысканиям относятся следующие:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Приказ инвентаризация показаний спидометра на транспортных средствах

Специальные дисциплинарные взыскания предусматриваются положениями или законами об отдельных видах службы (служащих) в РФ. Но законодатель четко ограничивает работодателя: применение дисциплинарных взысканий, которые не указаны в федеральном законодательстве, положениях о дисциплине или уставах, не допускается.

В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности за наложение «лишних» дисциплинарных взысканий по ст. 5.27 КоАП. За один дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Например, если работник появился на службе в состоянии алкогольного опьянения, и за этот проступок работодатель объявил ему выговор, то уволить работника в соответствии с подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за этот же проступок он уже не имеет права.

Дисциплинарная ответственность является самостоятельным видом ответственности. Соответственно, для привлечения к ней необходимо иметь состав правонарушения в виде субъекта, объекта, субъективной и объективной сторон.

Субъектом в данном случае будет гражданин, который состоит в трудовых отношениях с конкретной организацией и нарушающий дисциплину труда.

Перейти  Есть ли в россии ответственность за сексуальных домогательств

Субъективная сторона — вина работника в совершенном проступке.

Порядок применения дисциплинарного взыскания по ТК РФ

Объект — трудовой распорядок организации.

Объективная сторона — само нарушение и связь между действиями работника и наступившими последствиями.

Результат привлечения к дисциплинарной ответственности — наложение дисциплинарного взыскания. При этом работодатель лично принимает решение о том, будет ли он налагать дисциплинарное взыскание, так как это его право.

Положение о комиссии по проверке показаний спидометров автотранспорта

Бухгалтерский учет, правомерность расходования и списания ГСМ: — выборочная проверка списания топлива по путевым листам в соответствии с утвержденными нормами; — контроль правильности списания масел и смазок;

— контроль проведения инвентаризации топлива, выданного под отчет водителям, и масел на складе; — наличие процедур снятия показаний спидометра органами Госстандарта; — наличие сверок бухгалтерских служб показаний спидометров с данными путевых листов;

— сверка в ходе ревизии показания спидометров автомобилей с последними путевыми листами (у неиспользуемых длительное время автомобилей — сверка остатка топлива в баке с остатком по путевому листу); — проверка наличия фактов выписки путевых листов на автомобили и списания в связи с этим ГСМ, которые согласно нарядам-заказам находились в этот период на ремонте и были неисправны. 4.

Бухгалтерский учет автозапчастей.Приказ ГТК России от 28.12.1998 N 875 “О порядке использования автотранспорта таможенных органов и улучшении его эксплуатации и ремонта“. *(2) Федеральный закон от 21.11.

1996 N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете“. *(3) Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ “О безопасности дорожного движения“. *(4) Указ Президента РФ от 18.10.2002 N 1205 “О высвобождении и реализации движимого имущества, находящегося в оперативном управлении некоторых органов, учреждений и предприятий“.

*(5) Постановление Правительства РФ от 23.04.2003 N 231 “О высвобождении и реализации движимого имущества, находящегося в оперативном управлении некоторых органов, учреждений и предприятий“. *(6) Правила эксплуатации автомобильных шин АЭ 001-04, утв. Распоряжением Минтранса РФ от 21.01.2004 N АК-9-р.

Перейти  Принят закон материнский капитал на покупку автомобиля

Перед проведением проверки составляется программа, в которой указываются вопросы, подлежащие проверке. В отношении использования автотранспорта в бюджетных учреждениях они следующие.

  1. Оформление первичных документов бухгалтерского учета, полнота и качество ведения документооборота автотранспортного отдела:
  • заполнение всех реквизитов путевых листов, проставление необходимых подписей, наличие неоговоренных исправлений;
  • ведение бортовых журналов и отражение в них всех хозяйственных операций по автомобилю;
  • наличие и заполнение журнала выхода и возвращения автотранспорта, журнала выдачи путевых листов, журнала учета ДТП.
  1. Правомерность и эффективность использования служебного автотранспорта:
  • количество неиспользуемого автотранспорта, длительность и причины его неиспользования, меры по высвобождению;
  • наличие собственных гаражей, мастерских и их использование;
  • обоснованность аренды гаражей и стоянок, наличие документального подтверждения использования их для служебных целей;
  • внеплановая проверка наличия автотранспорта в нерабочее время (до 8.00 или после 18.00) в гараже учреждения и в местах стоянок вне служебной территории;
  • прохождение медицинского контроля водителей;
  • контроль проведения служебных расследований по фактам ущерба, причиненного автотранспорту в результате ДТП;
  • наличие фактов использования автомобилей в личных целях, возмещение расходов на ГСМ;
  • проверка отдельных хозяйственных операций по авансовым отчетам водителей за выданные денежные средства по оплате ГСМ в командировке.
  1. Бухгалтерский учет, правомерность расходования и списания ГСМ:
  • выборочная проверка списания топлива по путевым листам в соответствии с утвержденными нормами;
  • контроль правильности списания масел и смазок;
  • контроль проведения инвентаризации топлива, выданного под отчет водителям, и масел на складе;
  • наличие процедур снятия показаний спидометра органами Госстандарта;
  • наличие сверок бухгалтерских служб показаний спидометров с данными путевых листов;
  • сверка в ходе ревизии показаний спидометров автомобилей с последними путевыми листами (у не используемых длительное время автомобилей — сверка остатка топлива в баке с остатком по путевому листу);
  • проверка наличия фактов выписки путевых листов на автомобили, которые согласно нарядам-заказам находились в этот период на ремонте и были неисправны, и списания в связи с этим ГСМ.
  1. Бухгалтерский учет автозапчастей. Торги на закупку автозапчастей. Обоснованность ремонтов:
  • правильность проведения торгов на закупку автозапчастей;
  • забалансовый учет запчастей, выданных для замены изношенных;
  • правильность оформления первичных документов на выдачу запчастей со склада, периодичность и наличие обоснованности выдачи тех или иных наименований по конкретному автомобилю;
  • правомерность списания запчастей с бухгалтерского учета, наличие документального подтверждения их установки на автотранспорт;
  • проверка оприходования снятых с автомобилей запчастей независимо от того, производился ремонт своими силами или силами ремонтной организации;
  • обоснованность и целесообразность ремонтов автомобилей и их оплаты, расшифровка работ и номеров автомобилей в счетах, актах выполненных работ, наличие нарядов-заказов, проверка проведения торгов по ремонтным организациям;
  • наличие фактов необоснованного списания на затраты стоимости устанавливаемого оборудования и стоимости работ по модернизации автомобилей (сигнализация, магнитола, декоративная панель приборов, обшивка салона кожей и др.);
  • целесообразность и обоснованность расходования средств на необходимое оборудование для автотранспортных средств, то есть отсутствие экономии, как того требует БК РФ.

Прежде чем привести основные нарушения, выявленные в ходе проверок использования автотранспортных средств, определим порядок эксплуатации автотранспорта в бюджетных учреждениях.

Нарушения, выявленные в бухгалтерском учете при эксплуатации служебного автотранспорта

Основные положения и требования к эксплуатации автотранспорта утверждаются приказами руководителей учреждений. Так, например, требования к эксплуатации автотранспорта таможенных органов изложены в Приказе ГТК России N 875

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector